Articles syndiqués tirés de ce site

Tests de dépistage du Covid-19 : une prise en charge à 100 %

Mai 2020, par Direction de l'information légale et administrative

Test sérologique ou de type RT-PCR, qui peut se faire dépister et où ? Quelle est la prise en charge ? Comment sont transmis les résultats ? Alors que la réalisation systématique de tests de dépistage dès que c’est nécessaire est indispensable à la lutte contre la propagation du virus, vous vous (…)

Une aide exceptionnelle d’urgence de l’Agirc-Arrco aux salariés

Mai 2020, par Direction de l'information légale et administrative

Salarié ou dirigeant salarié du secteur privé, vous connaissez des difficultés d’ordre financier du fait de la crise sanitaire ? Vous pouvez demander une aide exceptionnelle à votre caisse de retraite complémentaire. L’Agirc-Arrco a en effet créé une aide exceptionnelle pour les salariés (…)

Éthylotests : ce qui change à partir du 22 mai

Mai 2020, par Direction de l'information légale et administrative

S’il n’est plus obligatoire de disposer d’un éthylotest jetable dans sa voiture, les établissements de nuit doivent désormais en fournir à leur clientèle sous peine d’une contravention plus élevée qu’auparavant. L’éthylotest antidémarrage s’affirme comme alternative à la suspension de permis. (…)

Téléphone au volant : le permis peut être suspendu en cas d’infraction routière

Mai 2020, par Direction de l'information légale et administrative

Commettre une infraction au Code de la route en tenant son téléphone à la main est désormais sanctionné d’une rétention du permis de conduire. Cette rétention peut être suivie d’une suspension du permis de conduire pour une durée maximale de six mois. C’est ce que prévoit un décret publié au (…)

Comment protéger son vélo contre le vol ?

Mai 2020, par Direction de l'information légale et administrative

Vous en avez assez de vous faire voler votre vélo ? Vous craignez de le laisser dans la rue ? Y a t-il un moyen de le retrouver ? Marquage, antivol, bonnes pratiques… retrouvez les mesures à prendre pour éviter le vol de votre (…)

Voyageurs arrivant en France : qui est concerné par la quatorzaine ?

Mai 2020, par Direction de l'information légale et administrative

La quatorzaine ou mise à l’isolement est un dispositif qui s’adresse aux voyageurs arrivant en France métropolitaine ou en Outre-mer. Elle peut être obligatoire ou volontaire. Certains voyageurs en sont exemptés. Selon le pays d’où le voyageur arrive, son état de santé, sa profession, les règles (…)

Une carte des pistes cyclables temporaires et pérennes du Grand Paris

Mai 2020, par Direction de l'information légale et administrative

Dans le cadre du déconfinement progressif, pour encourager les déplacements à vélo, la Métropole du Grand Paris et le Collectif Vélo Île-de-France proposent une carte interactive qui recense les pistes et aménagements cyclables temporaires, déjà existants ou en projet dans la métropole du Grand (…)

L’aide à la mobilité Parcoursup : qui peut en bénéficier ?

Mai 2020, par Direction de l'information légale et administrative

Lycéen boursier, vous êtes en train de répondre aux propositions d’admission sur Parcoursup dans les délais indiqués. Sachez que si vous acceptez un vœu « mobilité » en dehors de votre académie d’origine, vous êtes éligible à l’aide à la mobilité de 500 €. La campagne de demandes démarre le 8 (…)

Le calendrier vaccinal 2020

Mai 2020, par Direction de l'information légale et administrative

Rappel des vaccinations obligatoires, extension du vaccin contre les infections à papillomavirus humains (HPV), suspension de l’obligation du vaccin contre la typhoïde pour certains professionnels… Le calendrier vaccinal 2020 vient d’être mis à jour par le ministère de la Santé et des (…)

Un salarié déclaré inapte peut-il commencer un nouvel emploi et cumuler deux salaires ?

Mai 2020, par Direction de l'information légale et administrative

Lorsqu’un salarié n’est pas licencié ou reclassé dans le mois qui suit la déclaration de son inaptitude médicale, son employeur doit reprendre le versement de sa rémunération. À la suite d’une situation de harcèlement moral, une salariée a été déclarée inapte à son poste de travail. Comme il (…)