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Salariés détachés : pénalités plus sévères pour les employeurs qui ne respectent pas le code du travail
Août 2015, par Direction de l'information légale et administrativeLa loi Macron comporte des mesures contre la fraude au travail détaché, c’est-à-dire le non respect des règles de détachement en France de salariés par des entreprises établies à l’étranger, source de concurrence déloyale. Ces entreprises sont tenues de faire bénéficier leurs salariés durant le (…)
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