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Voyage de récompense offert par une entreprise : attention à la faute
Octobre 2014, par Direction de l'information légale et administrativeLe comportement fautif d’un salarié à l’occasion d’un voyage d’agrément organisé par l’employeur se rattache à la vie de l’entreprise. De ce fait le licenciement fondé sur des menaces et comportements agressifs à l’égard de ses collègues, commis lors de ce voyage est justifié. C’est ce que vient de (…)
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