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Publié le mercredi 30 avril 2014

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Index de l’égalité : vous avez jusqu’au 1er septembre 2022 pour fixer des objectifs de progression

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Août 2022, par Direction de l'information légale et administrative

Mis en place depuis 2019, l’index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes permet de mesurer les inégalités salariales dans les entreprises d’au moins 50 salariés. Il vise à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes. À cet effet, selon la note obtenue, votre (…)

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